学校召开新一届中层干部大会（图）

    5月30日下午，学校召开新一届中层干部大会，校党政领导班子成员，新一届中层干部等参加会议。党委书记刘剑虹作重要讲话，校长胡璋剑主持会议。

    刘剑虹指出，这次中层干部换届是学校近年来竞聘力度大、影响广、参与人员多的一次，经过两个多月紧张有序的工作，112名中层干部已到岗履职，干部队伍结构、素质得到了进一步优化，达到了选好配强班子的预期目标。这次换届主要体现了三个特点：一是全面竞聘上岗，形成了良性竞争的选任用人氛围。全校近190人参与竞聘，拓宽了选人用人渠道。二是群众广泛参与，坚持了群众公认的选人用人导向。全校共1500余人次参与民主推荐，30多位二级学院教师担任面试评委。三是公正公开透明，营造了风清气正的选人用人环境。坚持“阳光运作”，换届专题网公布换届方案、竞聘规则等一系列文件信息50多则，网站点击率达2万余人次。这次换届更好地落实了教职工的知情权、参与权、选择权和监督权，有效提高选人用人公信度。

    刘剑虹对新一届中层干部提出了三点希望和要求，一要强化终身学习、服务大局的思想观念。积极向书本、向实践、向他人学习，在学习中思考，在思考推进工作。想大事、立大志、顾大局，妥善处理部门与全局、个人与组织的关系，艰苦奋斗，乐于奉献。二要追求贴近师生、务实创新的工作作风。做有人文情怀的领导，尊重理解师生，深入发动师生，解决师生实际问题。三要树立团结奋进、清正廉洁的干部形象。善于倾听、和谐共事、凝心聚力，推进学校发展。以身作则，做廉洁自律的表率。

    刘剑虹强调，当前高等教育的环境发生了深刻的变化，高等教育面临冲击和挑战，学校正处在建设有特色的区域性综合大学的关键时刻，并面临从学院转型为大学、教学型向教学研究型转型的历史性进程，大家要贯彻落实好学校第二次党代会和“十二五”发展规划提出的奋斗目标，明确内涵发展阶段高等教育的需求，牢记使命，不负重托，锐意进取，努力推进学校新一轮的改革和事业发展。

    最后，刘剑虹就高校组织工作满意度调查工作作了部署。他指出，要充分认识组工满意度调查的重要性，要把提高满意度作为学校当前的一项重要工作来抓，确保各项整改措施落实到位。

    胡璋剑结合高校发展的战略机遇和学校实际，对新到岗的干部提出了明确的要求。他强调，大家要迅速转变角色，切实担当责任。一要谋划三年，做好当下。研判高等教育面临的形势，瞄准省内同类高校的动向，把握学校良好的发展势头，制定新班子的三年任期目标，尽心履职，扎实有效开展工作；二要强化学习、创新思路、干在实处。全体中层干部要用上级视野思考工作，按本级岗位履行职责，与同事合力推进工作。