65个中层副职岗位面试结束

    根据中层干部换届工作安排，学校于4月14日开展了中层副职岗位的面试，百余名应试者参加了竞聘面试。

    本次面试仍按应试者申报的第一职位志愿进行，分设两个面试组：一组为二级学院党组织、党务部门类和部分行政部门等副职竞聘面试；另一组为二级学院行政类和部分行政部门等副职竞聘面试。面试采取半结构化方式进行，分自我陈述和回答提问两个环节。先由应试者按申报岗位陈述竞聘理由、工作思路、工作目标，再回答提问。通过面试主要测评应试者的能力素质、个性特征与职位匹配度。

    面试继续实行大评委制。每个面试组17位评委，由校领导、相关职能部门负责人和教师代表组成。教师代表在省市“两代表一委员”、校教代会执委、党代会代表、民主党派、知联会负责人和教授等人员中产生。为进一步强化干部工作的公开监督，面试前，校园网上公开发布面试入围者名单；面试时，共邀请了3位校纪检监察干部和特邀监察员参与监督。整个面试工作加大了民主参与力度，更好地体现了公平公正。

    据悉，本次中层副职竞聘上岗学校共推出65个岗位，入围面试的103名应试者中，现职中层副职45人，新竞聘者58人；其中基层一线干部67人，占65%；高级职称47人，占46％；女性35人，占34％。

    按照学校换届文件规定，校党委将根据面试、民主推荐等情况，结合个人意愿，差额确定考察对象，并全面开展考察工作。