学校全面启动中层干部换届工作（图）

    3月19日下午，学校召开全校干部大会，动员部署中层领导班子和领导干部换届工作，标志着中层干部换届工作正式启动。校党政班子成员，全体现职中层干部，省市“两代表一委员”，民主党派、知联会负责人，教代会执委，正高职称人员共180多人参加会议。党委书记刘剑虹作动员讲话，校长胡璋剑主持会议。

    刘剑虹在讲话中指出，本次中层干部换届工作是学校深化干部人事制度改革、推进人才强校战略、加强中层干部队伍建设的有力举措，是学校改革发展中的一件大事。要充分认识中层干部换届的重要意义，做好中层干部换届工作，是适应高等教育改革发展新形势、抢抓战略机遇的重要举措，是推动学校事业科学发展的重要途径，是建设高素质干部队伍的重要实践。

    刘剑虹强调，要准确把握中层干部换届的总体要求和特色。一是坚持正确的用人导向，突出坚定信念的导向、鼓励创新的导向、重视基层的导向和群众公认的导向。二是注重干部德和工作实绩考核，强调以德为先，坚持凭实绩用干部，重用那些埋头苦干、敢于负责、敢抓善管、实绩突出的干部。三是全面实行竞聘上岗，除个别岗位因工作需要先行任用外，全部中层职位均采取公开竞聘方式选任。四是加大民主参与力度，更好地落实教职工在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。

    刘剑虹要求，要切实加强组织领导，确保换届工作圆满完成。一是认识到位，积极做好宣传发动工作。各级党组织和部门要认真做好广泛的学习宣传发动和深入细致的思想政治工作，扩大教职工对换届工作的知晓度和参与度。二是顾全大局，始终保持良好的精神状态。全体干部要从学校发展大局出发，服从组织的决定。要统筹推进各项工作，做到换届工作和日常工作两不误。三是严守纪律，努力营造良好的选人用人环境。广大教职工尤其是领导干部要严格遵守中央提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律。 

    胡璋剑在主持会议时强调，要认真传达和全面贯彻会议精神，把思想统一到学校党委的决策和要求上来，统一到本次干部换届的工作部署上来；要落实责任、精心实施，营造竞聘上岗、踊跃参与的良好氛围，做到思想不散、秩序不乱、工作不断，确保学校正常的教学科研、服务地方和管理工作。

    本次干部换届工作将按宣传发动、报名推荐、笔试面试、组织考察、讨论决定、公示任命等工作程序，按先配备正职、后配备副职，先考核择优聘任、再竞聘上岗的工作步骤，5月中旬基本完成。本周三，校领导将到各联系学院和二级单位开展换届动员，在全校范围内宣传发动和全面部署。