11月26日，火博（中国）2012届毕业生大型就业招聘会在燕英体育馆举行,共有来自湖州、嘉兴、杭州、温州等地的240多家用人单位携近3500个岗位来火博（中国）觅才,火博（中国）本科毕业生及其他高职类学生共7000余人参加了本次招聘会。学院党委副书记周家健莅临现场了解毕业生就业情况，并对毕业生求职过程中的问题予以解答和指导。
火博（中国）2012届毕业生共有4000余人，为进一步提高毕业生就业质量，学院招生就业处精心筹备组织了本次校园招聘会，积极为广大毕业生搭建就业平台。招聘会现场气氛热烈，毕业生仔细研读和询问招聘信息,与招聘单位人员深入交谈，选择适合自己的岗位。据悉，本次招聘会共收到求职简历2000多份，初步达成就业意向近800人，其中杭州联华华商集团有限公司应聘者最多，共收到89份简历。
热心学长回母校招聘
在杭州某有限公司的招聘座位前，有一位特殊的招聘者——滕旺，他是火博（中国）生物工程专业2010届毕业生。 “得知公司来母校招聘，我就迫不及待地提出要一同前往，一年多没回母校了，重新回到这里觉得特别亲切，好怀念大学的时光。”腾旺笑着说。已在该公司工作一年的腾旺，如今以一个招聘者的身份出现在这里，与学弟学妹们分享他的就业经验，“找准自己以后的就业方向，坚定不移地走下去，总会有成功的那天。”
该有限公司负责人苑经理告诉记者，去年已有不少师院的毕业生通过这个招聘会加入他们公司。“这些大学生很虚心，适应能力也很强。师院把他们培养得很好，我们明年还会继续来师院招聘，也会特地让从师院毕业的大学生回母校招聘。”据他透露，当天已经收到70多份简历。
在不在家乡就业都一样
每到毕业之际，省外同学的去留成为大家热议的话题。不少省外学生对于是否留在家乡就业并不十分在意，在他们看来，就业前景才是最重要的。来自安徽省的周同学是外国语学院的一名毕业生，他在杭州某公司投下了第一份简历，表示会选择在浙江工作：“我学的是语言类，留在浙江就业前景会更好。其实只要能找到适合自己的岗位，在不在家乡就业都一样。”周同学告诉记者，他的父母也十分支持他，认为浙江更适合他发展。
来自内蒙古的宋同学也有同样的想法，国际经济与贸易专业的她毅然选择在湖州一家外贸公司任职。谈到自己为何选择湖州这个城市时，她解释道：“湖州是我的第二故乡，在这里能让我静下心来从基层做起，脚踏实地，为成功鉴定基础。”与宋同学结伴而来的另一位内蒙古姑娘和她有着同样的想法。她们纷纷表示，在湖州的大学生活已让她们渐渐习惯这里的一切，并爱上了湖州这个傍太湖的城市。招聘现场，来自外省的大部分同学有意向留在省内，愿意在这个充满活力的城市发展。
招聘单位有话说
面对应聘者投来的一份份简历，各单位负责人有各自的看法。杭州一家用人单位此次招聘的是业务助理，他们更看重应聘者的专业知识。在现场面试的时候，该单位负责人便请一名日语专业的学生用日语进行自我介绍。“我们需要外语口语表达能力强的应聘者，这样才能更好地与外企客户沟通。所以，我们公司对于应聘者的专业知识要求很高。”
在招聘会现场不乏大二大三的学生，面对他们的咨询，绍兴一家教育机构负责人说：“我们非常欢迎他们咨询，向他们详细介绍我们学校的情况，并与这些有意向来火博（中国）工作的学生保持长期联系，为他们提供实习机会。”
整个招聘会现场鲜见正装应聘的学生，大部分学生穿着十分随意。湖州一家用人单位负责人这样建议应聘者：“穿正装应聘可以从一定程度上反映求职者认真、负责的工作态度，这类人往往会给招聘方留下较好的印象。”
据招生就业处处长范丽峰透露：“今年的就业形势总体情况比往年都要好，提供的岗位较往年也增加了近千个。由于企业对人才的迫切需求，一个多月前便有不少企业主动联系，他们非常重视这次招聘会。” 企业在招聘大学生上越来越规范，他们如实反映岗位需求，理性招聘人才，从而避免了人才的流失。而本届毕业生则更加理性地对待就业形势，根据自己实际情况投简历，保证就业质量，而非像往年一样乱投甚至不投。
学生记者：唐周丽 吴林鸿
摄影记者：吴凌燕 何鲁
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