深情回望 阔步前行——2010印象师院（图）

 

 

 

 

创先争优活动推进会

 

 

沈晓阳教授与学生在一起

 

    亮点扫描：全校已开展各类党员志愿者服务活动232次，惠及校内外群众18759人；教工党员积极参与“三联系” 活动，为学生办实事496件。信息与工程学院在全省教育系统“创先争优”活动动员大会上作经验介绍；沈晓阳教授三年写百篇教育博文事迹，入选省教育系统“闪光言行”十个典型，并被推荐至省委创先争优办参加浙江“月度创先争优闪光言行之星”评比。

 

    新闻透视：2010年6月，学校启动深入开展“育人成才先锋”创先争优活动，召开动员大会、座谈会和推进会，建立创先争优活动阶段工作制度、联系点制度和月报制度，全面推行党组织和党员公开承诺、定期考评制度，深入推进创先争优活动“送温暖”大行动。

 

    学校紧密结合工作实际，在规定动作中寻找新闻亮点，在日常工作中挖掘新闻亮点，在普通师生中捕捉新闻亮点，校园网累计发布专题新闻130条；校报编辑专版3版；简报编发12期。校外媒体报道120余次，其中省级以上媒体报道30余次，树立了一批先进基层党组织和优秀共产党员典型。

 

 

 

党建和思想政治工作研究会成立

 

 

团学双代会召开

 

 

优秀毕业生、“浙江骄傲”年度人物陈芬芳与孩子们在一起

 

    亮点扫描：成立党建和思想政治工作研究会，立项研究课题24个，其中重点项目4个；获省党建工作研究会课题立项1项。评获省级先进基层党组织1个，优秀共产党2名，优秀党务工作者1名。

 

    全年开展志愿服务活动累计达400多次，参与学生4万余人次；近6000名志愿者参与无偿献血，献血量达25万毫升；获浙江省青年志愿服务杰出集体4个；获浙江省“三下乡”大中专学生暑期社会实践“组织工作奖”。毕业生陈芬芳、韩扬文、王超分获“浙江骄傲”年度人物、“全国优秀共青团员”、“浙江省杰出志愿者”称号。

 

    新闻透视：学校深入推进党建创新工程，以深入开展“创先争优”活动为契机，加强思想理论建设；以提高选人用人科学化水平为重点，加强中层领导干部和后备干部队伍建设；以提高党员队伍素质为重点，加强基层组织建设；以建立长效机制为目标，加强制度建设。成立党外知识分子联谊会。民主党派上交书面提案50余篇，其中1个建议被列为重点建议，受到省政府高度重视，由副省长亲自督办；民建支部被评为省民建先进支部。

 

    学校召开团学双代会；重新修定《辅导员队伍建设实施意见》、《班主任工作条例》；开办融资助与服务与一体的“爱心超市”；召开心理危机干预研讨会；开展国家奖学金特别评审，评比十佳大学生，树立典型、创新载体；以着力为大学生办实事、解难事为宗旨，稳步推进学生资助工作。

 

 

 

教学工作会议召开

 

 

暑期社会实践授旗仪式

 

 

校领导慰问省大学生电子设计竞赛参赛同学

 

    亮点扫描：学校新增国家精品课程1门、省级精品课程5门、省级教学名师1名、省级教坛新秀1名、省级实验教学示范中心建设点立项3个； 2个实验室建设项目项目获中央财政专项资金，金额200万元，3个实验室建设项目获浙江省提升地方高校办学水平专项资金，金额300万。学生获浙江省大学生科技创新活动计划(新苗人才计划)资助项目34项；获全国性学科竞赛二等奖2项；获省大学生学科竞赛一等奖3项、二等奖15项；学生第一作者公开发表论文222篇，其中核心9篇；110名考研学生被录取，其中被国外高校录取7名。

 

    新闻透视：学校召开2010年教学工作会议；召开人才培养特色系列研讨会，为火博（中国）的人才培养特色构建以及特色大学建设建言献策；实行课堂教学模式改革试点课程建设，立项12门试点课程。开展第三届“教学质量保障月”活动；大力加强实践教学和实践教学基地建设，加大投入对教师教育实验教学中心建设和改造工作，投入近300万，建成首个特色实验室；启动师范生实习准入制和毕业论文工作改革，实施学科竞赛项目制管理等推进实践教学改革，提升学生科研创新能力。

 

 

 

院士专家工作站成立

 

 

浙江省高校中青年学科带头人交叉学科高级研修班开班

 

 

浙江省钱江高级人才李庆峰教授

 

    亮点扫描：新增学科带头人1名、浙江省钱江高级人才（省特聘教授）1名；获“湖州市突出贡献人才奖”1人；选派“新世纪151人才工程” 第二层次培养人员出国进修1人；入选“浙江省高校优秀中青年骨干教师出国研修项目” 1人。8人获正高任职资格，10人获副高任职资格；选派援疆教师1名；新增博士20人、硕士52人；选送攻读博士研究生12人。

 

    成立湖州市“院士专家工作站”，柔性引进了中国工程院院士麦康森、中国水产科学研究院院长张显良等一批前沿专家。火博（中国）牵头的“湖州市现代水产养殖团队”入选我市首批科技创新团队，是火博（中国）在市级创新团队层面的首次突破。

 

    新闻透视：火博（中国）人才队伍建设初显成效，已形成了省级、校级、院级人才体系，高、中、低人才梯队基本成型。成立水生生物和水环境院士专家工作站，把院士、专家等高端人才及其创新团队引入学校，联合进行项目合作、人才培养和技术研发，有力推动了火博（中国）水生生物学与水环境学科的迅速发展。兼职教师质量稳步提高，出台激励政策，鼓励二级学院积极主动融入社会，在业界精英聘请兼职教师；主动对接“湖州市南太湖精英计划”大平台，邀请我市产业精英和专家能手来校兼职或讲学会，并基本建成兼职教师专家库。

 

 

 

火博（中国）获浙江省科技进步一等奖

 

 

“双百万”产学研合作项目签约

 

 

火博（中国）与浙江盘石信息技术有限公司、湖州经济技术开发区签订合作协议

 

    亮点扫描：获国家级项目10项，省部级41项，市厅级104项；主持完成市委重大调研课题1项、“市校合作”软科学研究计划项目24项。纵向科研项目合同经费950.9万元；横向科研项目合同经费839万元，到账经费638.9万元。获浙江省科技进步一等奖1项、全国“十一五”教育科研优秀成果特等奖1项、省部级奖项3项、省教育厅科研成果奖等市厅级奖项64项；申请实用新型、外观设计发明专利47项。教师在sci、ei、istp三大索引权威、一级刊物上发表论文150篇左右。暑期开展“百名专家下基层”活动，146名老师赴100多家企事业单位开展科技服务。

 

    新闻透视：学校围绕“上顶天，下立地”的指导思想，完善科技工作评价和激励机制，出台《科研岗管理暂行办法》、《科研经费管理实施细则》和《研究所管理办法》等。拟订《“区域服务计划”行动纲要（2011—2015）》，重点开展县区全面合作、人才培养培训、咨询决策服务、百名教授博士下企业下基层、重点服务团队建设、科技服务平台培育、重大科技项目攻关以及大学生社会服务“八大专项行动”，提出建立市校联动机制、设立“服务湖州行动纲要专项经费”和强化政策激励机制，打造重点科技服务团队、重点人文社科服务团队各8个。

 

 

 

招生咨询会

 

 

招聘会

 

    亮点扫描：超额完成招生任务，录取新生4630人，追加计划35人，本省各科各批次生源充足，线上一志愿率基本都在100%以上。

 

    2010届毕业生签约率93.95%（求真学院签约率95.75%），就业率96.83%(求真学院就业率97.84%)。总体就业率在全省本科院校中排名第六，师范院校中排名第一，其中求真学院就业率在全省独立学院中排名第二，连续七年位居全省本科院校前列。

 

    新闻透视：学校创新招生宣传方式方法，针对各地区不同情况选择宣传侧重点，加大本省招生宣传力度，针对外省招生计划数位历年之最情况，积极拓宽外省招生宣传渠道，通过艺术类单考单招机会、省外知名媒体宣传等，取得良好效果，外省一志愿率及报到率均明显好于往年。

 

    学校进一步健全和完善“学校统筹、部门负责、院系落实、全员参与”的就业工作体系和就业格局，完善毕业生就业服务体系，完善帮扶制度，深入开展毕业生就业援助工作；全面实施就业工作辅导员到企业人力资源部挂职锻炼制度；建立周三招聘市场，到12月中旬，共举办6场，切实为广大毕业生提供更多的就业岗位和机会。

 

 

 

校领导走访新校区

 

 

走进高原——钱坤方摄影作品展开展

 

 

实验室安全检查

 

 

元旦文艺晚会

 

    亮点扫描：顺利通过省级文明单位复评，高标准通过省高校深化“平安校园”建设工作督查。学校被授予浙江省非物质文化遗产传承教学基地，沈行楹联艺术馆被评为湖州市爱国主义教育基地。举办“走进高原——钱坤方摄影展”、“青春年华——冯汉江大学生肖像焦墨画展”等师生美术、设计、摄影作品展20多场，高雅艺术进校园等师生音乐会80多场，校园歌手大赛、辩论赛等校级学生文化活动30多场。学生在全国学生规范汉字书写大赛、浙江省大学生舞蹈节、浙江省经典诗文朗诵比赛等荣获奖项70余项。

 

    新校区建设工程稳步推进，新建学生宿舍2幢、球场1个；新开工公共教学楼1幢、后勤服务用房2幢、学生宿舍2幢及创新创业楼、后勤综合楼、运动场、风雨操场等，项目建筑面积达6万平方米；开建中心湖、安吉园等景观项目；完成西校区运动场改造；建成陆增镛纪念馆。

 

    新闻透视：学校进一步完善“大平安”组织领导体系；进一步健全“大防范”管理制度；进一步创新“大联动”机制；加大投入，为“平安校园”建设提供坚实保障；创新教育载体，传播平安文化，营造和谐氛围；通过抓好消防、交通、治安、意识形态领域等重点部位，形成人人参与创平安氛围，学校实现大稳定。

 

    学校不断完善“文化名校”工程方案，大力弘扬师院精神，深入挖掘“湖学”的现代价值；坚持“明体达用”校训，传承师范文化特质；确立广大师生高度认同的办学理念和核心价值观，增强学校凝聚力和向心力，积极引导学生成长成才。

 

 

 

第三届教职工代表大会专题会议召开

 

 

“平安校园”检查

 

 

校领导为家庭经济特别困难学生发放补助

 

    1.帮困助学工作惠及面广。683名家庭经济困难学生获得助学贷款，其中生源地贷款143人，贷款总额382.325万元。28名学生获国家奖学金、525 人获国家励志奖学金、1846 获国家助学金，共获奖、助学金808.35万元。118人获社会各类资助，资助金额36.72万元。及时资助受灾学生，发放临时补助2014人次，资金27万多元。

 

    2.困难师生员工得到温暖。各级党组织在“创先争优”活动中积极开展师生党支部结对共建、关爱学生活动、走访慰问生活困难教职工活动、做好市“双千万帮扶结对”活动等6项系列活动，已开展各类党员志愿者服务活动232次，惠及校内外群众18759人；教工党员积极参与“三联系活动”，为学生办实事496件。

 

    3.教职工收入水平稳步提高。学校想法设法多渠道筹措资金，确保教职工收入逐年提高，2010年火博（中国）教职工收入平均增长7%。全面启动“岗位设置与聘用”工作。

 

    4.评教机制修订完善。在充分调研的基础上，起草《火博登陆平台教师教学工作业绩考核指导意见（讨论稿）》，使评价机制更趋于客观公正；起草教学质量奖评选办法和教学工作奖奖励办法等一系列文件，建立健全教师激励机制。

 

    5.“平安校园”逐步深化。投入资金近30万元，对一、二期技防设施进行改造；新增教学楼、公共车库等重要场所监控点位26个；全年夜间巡逻600余人次，重大活动现场警卫18次，出警150多人次；学士路上增设红绿灯；在图书馆、艺术楼、恩泽碑等人员密集区域增设停车位和车棚。

 

    6.“一卡通”顺利启用。整合学生信息库、教职工信息库、成绩库等11类主要信息库，建成校园一卡通系统，并与图书馆管理系统、机房计费系统、门诊部医疗计费系统实现对接，共有13700多名师生使用一卡通。

 

    7.办学及生活条件得以改善。完成1-4幢学生公寓维修改造一期工程、金工与养殖实验室改造、教师教育学院实验室改造、专家楼维修改造、主校门人行道改造、中校区围墙建造；完成12830个学生公寓床护栏改造；完成中校区蒸汽管道迁移工作及龙溪港改造项目校内地段改造拆迁工作。

 

    8.图书馆服务更加人性化。加大对教师读者培训力度，重点针对zadl文献传递系统及读秀数据库的知识搜索功能主动下学院培训5次；实行读者预约专题讲座制度；开通无线上网功能，方便读者在图书馆内上网查阅数据库资源；新增阿帕比阅报机2台；扩大自修区域，增加阅览桌座位。

 

    9.后勤服务水平不断提高。后勤服务总公司在学生公寓楼安装57台自助投币洗衣机，增设西校区一卡通服务点，添置东校区二楼食堂空调；增添东校区新建学生公寓智能电开水炉4台。通过内部挖潜、科学采购、调整服务模式和加强成本核算等一系列举措，有效稳定食堂菜价，切实维护师生合法权益。

 

    10.师生合法权益得以维护。组织全校教工体格检查；积极安排引进教师子女入学。受理书记、院长信箱等各类信访信件70多封，为信访师生解决困难、化解矛盾，做到事事有回音、件件有答复，全力维护校园的和谐稳定。