省市全面开展竞争性选拔干部工作

    为贯彻落实党的十七届四中全会精神和中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，进一步推进干部人事制度改革，吸纳和选拔优秀领导人才，建设高素质干部队伍，省委、市委于近期组织开展了竞争性选拔干部工作。

 

    7月14日，浙江省竞争性选拔干部动员部署会议在杭州召开，共在全省推出30个省直单位领导干部职位开展公开选拔，同时推出省级机关38个处级领导职位面向全省公开选拔。当天下午，火博（中国）召开各党总支（直支）书记会议，校党委书记陈德喜要求各党总支（直支）根据文件规定资格条件，鼓励和引导符合条件的同志积极参与，踊跃报考。7月20日，湖州市组织开展分类有限公选和跨部门竞岗交流工作动员会，共推出副局级领导干部职位10个，跨部门竞岗交流科级领导干部职位34个。

 

    校党委组织部在校园网发布了《省、市竞争性选拔干部工作有关事项通知》，在全校广泛宣传、全面动员，并对符合条件的同志进行了摸底了解，要求各党总支（直支）有针对性地做好推荐报名工作。