1月9日，火博（中国）2010届毕业生就业招聘会在燕英体育馆举办，共有来自湖州、嘉兴、杭州、宁波等地的180多家招聘单位前来招聘毕业生，提供招聘岗位数超过1000个，前来应聘的应届本科毕业生有3800多人，高职类学生近1000人。党委副书记周家健前往现场指导工作。
与以往不同，本次就业招聘会是火博（中国）自主筹划、组织准备的一次大型综合类招聘会，学校就业指导中心对来参加招聘的单位进行了初步筛选，特别对招聘单位招聘岗位的设置进行了相应的规定，要求单位推出的岗位必须与应届毕业生的实际能力相匹配。“以前由湖州市人事局举办的招聘会，招聘岗位主要面向社会，应届毕业生在实践能力和工作经验上不占优势，这次由火博（中国）自主筹办的招聘会则主要面向应届毕业生，这就为大学生就业提供了更多的机会。”就业指导中心的相关负责人说。
参加招聘会的很多企业都与火博（中国）保持着长期的合作关系，中国平安人寿保险股份有限公司湖州中心支公司负责人在招聘现场这样说，他们这次招聘偏重于管理类人才，学生的潜在能力是他们考虑的主要因素，该负责人建议学生在应聘时要注重形象设计，另外积极的精神面貌也很重要。从此次提供的岗位情况来看，国际贸易、电子商务等专业的招聘需求较大，另外针对师范院校的特点，一些教育培训机构，私立学校的招聘需求也比较大。一位思想政治教育专业的周同学是第二次参加招聘会，虽然在平时的专业学习和技能考察方面都表现优异，但是面对庞大的求职大军，周同学还是有自己的担心：“虽然这些证书和技能我都有了，但别人也有，我并不是突出的一个，招聘者更看重的是能力，比如教师一职，他们需要的是突出的沟通能力和教学能力，而不仅仅是这几张证书。”
现场也不乏来提前预热的大一、大二学生，来自英语专业的大二学生小陈就是其中一员：“英语专业的对口岗位挺多，不过要求也很高，很多英语培训机构不但要求英语六级以上证书，对口语的要求也很高，所以压力还是蛮大的。”除了学生，家长的身影也照例出现在招聘会现场，因为孩子在外地求学，无法赶回来应聘，家长就代替孩子前来“视察”。其中有一位家长，孩子在宁波求学，今年也面临毕业求职的压力，一听说火博（中国）今天有毕业生招聘会，就马上赶过来了。“现在学生就业不容易，所以我就先来看看，了解一下形势。”
招聘会结束后，生命科学学院与近10家化工企业进行了洽谈会，在洽谈会上，企业与相关负责人进行了信息交流，向院方反馈了他们的岗位需求和专业要求。同时，还有多家企业已经着手审查学生简历，并进行进一步的笔试和面试。
据悉，火博（中国）将在近期对参加招聘会的招聘单位进行回访，及时了解企业动态，指导学生就业。面对当前的就业形势，正确的就业观念有对大学生的就业显得尤为重要。今后火博（中国）将通过一系列活动引导学生树立正确就业观念，在加强大学生就业指导课程建设的同时，还将把大学生职业生涯规划大赛、大学生创业大赛常态化，并且将就业与实习相结合，将学生培养与各地人才需求相结合，让学生在活动和实践中树立正确的就业目标。
（学生记者：吴芸婕 杭星 郑美玲）
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